当企业在管理上找不到方向，或是发展遇到瓶颈时，如何快速、有效地突出重围、走出困境？ 

企业家往往会聘请专家给企业把脉，给企业做一次完整的管理诊断；或是请管理专家亲临现场，给企业做几个月乃至半年、一年，或者更长期的管理咨询，这是企业快速发现、解决问题，提升管理水平的好方法，也是企业在短期内快速理顺发展思路，实现公司管理变革、管理升级最有效的方法。  

赋能企业成长 咨询公司加持企业发展

目前，美国75%的企业都要请教咨询公司，日本50%的企业要在咨询顾问的帮助下改善管理。 

据了解，某欧资寿险集团在日本的分部需要进行业务战略调整，这其中咨询公司就对企业的财务和计划部门做了一系列的转型规划。 

某大型财产保险公司的核心业务系统群经过多年的运行，已难以适应新形势下的业务要求。而咨询公司会依托自身经验，融合国内外核心保险业务发展趋势，为客户规划核心保险业务和技术蓝图。

这样的案例还有很多，企业得到咨询公司专家的帮助，加快企业自身发展。 

那么，企业应该如何找到合适的咨询人员，怎么判断选择的专家是企业现阶段所需要的呢？ 

对于中小企业来说，公司发展过程中可能面临不止一个问题，是否需要聘请多位专家，高昂的咨询费用无法承担又该如何解决呢？这都是每位中小企业家亟待解决的问题。而随着中国经济的不断发展，如何在转变传统经济增长方式的过程中实现突破，成为国内企业面临的主要问题，管理咨询行业对企业的作用显得愈发重要，其中的缺口也就愈发明显。 

国内经济发展迅速 咨询行业缺口巨大

近年来，随着社会主义市场经济体制的初步建立和逐步完善，我国经济发展迅速，充满活力，日益开放，各大企业也得到了充分发展，尤其是中小微企业。工商数据显示，截至2017年末，我国小微企业约有2800万户，个体工商户约有6200万户，中小微企业包含个体工商户占全部市场的比重超过90%。 

与此同时，中国的体制转型也为咨询业创造出广阔的发展前景和市场潜力。市场孕育而生的咨询产业遇到了蓬勃发展，2020年中国咨询行业的有效需求总额将达到250亿美元。巨大的需求下，咨询行业迎来了朝阳期，除了各大上市公司之外，许多中小企业也在寻求咨询公司的帮助，进而助推企业向上发展。 

通常来说，优秀的咨询公司为企业提供咨询服务后，往往能够助力企业发展更进一步。通过专家专业的咨询诊断，对于协助企业理清发展方向，制定切实可行的经营规划，解决发展中的瓶颈问题，都能够起到极大的促进作用。对于各大中小企业家来说，困扰更多的可能是如何寻找到合适的问题解决专家以及能否进行单次问题付费咨询。毕竟，中小企业资金相对有限。 

“科技+服务”双赋能 聚行家即将面世

融象咨询作为国内优秀的产业与资本服务专家，经过多年海量数据调研，深刻觉察到企业遇到的困难以及咨询行业面临的机遇，利用移动互联网、大数据、人工智能等先进技术，整合多年行业内的资源，在今年研发了聚行家平台，通过汇聚各个行业知名专家，为企业提供便捷、有效、安全的一站式在线咨询服务，助力中小企业快速增长。

聚行家是一个集产业资源为一体的综合性服务平台，汇聚了各个行业知名专家。企业经营中遇到各类问题，都可以在聚行家找到合适的专家进行咨询提问。 

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